2014年4月アーカイブ

上手くいくコツが何か? というと明確にコレだ!と示すことは難しいと思います。

一つ挙げるとすれば、前向きに物事を捉えて冷静に進めるといったところでしょうか。

しかし、上手くいかない時には幾つか共通点があるように思います。

私の場合は経営者ですから特に経営、運営についてですが。

私は根幹にあるものは「危機感」だと思います。

そのくらい誰でも持ってるよ。というようなものなのですが、意外に危機感を行動に

表せられない人はいると思います。

危機感が薄いとどうなるか?

まず、現実直視をしません。本当の優先順位では最初にしなければならないことを、

見たくない現実なので、見ない。そのままにして別の小事ばかり一生懸命にする。

やっているつもりなのに、一生懸命に上手くいかない。というところです。

また、危機感が足りないので不安な未来予測を描くことができず、先手を打てない。

ジリ貧になる。ということもあります。

こうなると起死回生の逆転には相当な労力が必要です。

川下から川上へ泳ぐようなもので、知らずに川下まで流されていた場合は、

相当な距離を川上に向かって昇らないといけません。

私は実務的には会社の管理職にはよく「先手を打ちなさい。絶対に後手に回った

運営をしてはならない」と言っています。

ここで危機感が強いか弱いかで分かれます。また自分一人の危機感は敏感なのに

組織になると薄くなる人もいます。

私も過去にたくさんの失敗をしながら、危機感の感覚を鍛えてきました。

失敗しないと分からないこともあるのですが、言葉通りの「失敗は買ってでもせよ」

を真面目に失敗を買っているうちはたいして成長しないと思います。

買わずに済ませるほうがいいと思いますし、それでも失敗するのが人間だと思います。

自分への戒めを込めて、勝っておごらず。危機感を常に持っていたいですね。

今日はくだらない話を一つ。

今、ちょうど新卒採用面接をしているのですが、時々学生の皆さんから

「社長の趣味は何ですか??」と聞かれることがあります。

今日は僕が好きなことなどについて深い意味も何もなく書きたいと思います。

【日々している好きなこと】

・マンガ読書
毎日必ず一冊は読んでいます。ジャンルも幅広く。
2~3000冊は家にあるので最近収納に困っています(@_@)
・家事
掃除、洗濯、料理など家事に関することなら大好きです。
僕のストレス発散といってもいいと思います。ガーデニングや包丁研ぎなど
家事にまつわる事も大好きです。

【たまにする好きなこと】

・旅行
海外旅行も年に1、2回は必ず行きます。今まで10カ国以上は少なくとも行きました。
見識が広がってとても刺激になります。

・歴史めぐり
歴史オタクなもので日本各地に行って時間がある時は博物館や江戸時代の藩邸
歴史館などに行って色々と鑑賞しています。

【好きな芸能人】(この辺からどうでもいい)

・堀北真希さん
透明感があって好きです。透明感のある女性は眺めるには最高です。

・麻生夏子さん
朝番組のZIPにもでているタレントさん。とっても元気があって、花に例えたら
ヒマワリという感じのとっても明るい方で好きです。

・浅田真央さん
大人しそうな外見とは裏腹に、強烈な向上心と強靭な精神力。
芯のある女性は大好きです。
娘も浅田選手のような芯のある女性になってほしいです。

・pafumeの中なら かしゆか
この辺からコアな話。なんだか女性にしか持ち得ないエキゾチックな奥深い
雰囲気がありつつも明るいパフォーマンスをしているところに惹かれます。

【好きな芸人】
恐らくお笑いの才能はなく、ワンパターンしかできないけど、持ち前の天然さで
笑を取る人。もしくはスベリ芸の人。

・ダチョウ倶楽部
あの強力なワンパターンに次の展開が分かっているのに笑ってしまいます。

・なかやまきんにくん
筋肉芸のみで必死に頑張り、アメリカ留学の成果も衣装が星条旗に変わった事しか
反映されていない不器用さが好きです。

【好きなマンガキャラ】

・ワンピース : ボンクレー あの仁義の心と人情が大好きです
・ナルト : イタチ サスケを思う愛情と、強さが好きです
・クローズ : 美藤 竜也 兄を思う兄弟愛とクールさが好きです
・ジョジョ : 1部 ブラフォード 2部 シーザー・ツェペリ 3部 ヴァニア・アイス
4部 吉良 吉影 5部 アバッキオ 6部 ウェザー・リポート
・ナナ : 本城 蓮
・パラダイス キス : ジョージ

かなりどうでもいい話です。
でも好きなタイプは底抜けに明るいか、芯はあるけどどこか影を感じる人が好きかも
しれませんね。マニアな話も一部ありましたが、振り返ってみるのもいいかもです。

本日は入社式。福徳不動産には新たに4名の優秀な社員が仲間になりました。

ブログでも何度も書いたとおり、私が何度も何度も厳選して入社してもらった社員です

から、かなり優秀です。恐らくほっといても勝手に成長するほどの子達です。

ですから研修や先輩方からの教えが加われば、すぐに一人前になると思います。

私は常に福徳グループにとって将来の柱石になれる素材を探しています。

特に新卒採用はその視点で探しています。

本当に光る原石を探し求めているようで、毎年採用の時期はワクワクします。

もう今年の新入社員の後輩を探して採用活動を行っています。

今年は募集企業が多い分、参加者は例年よりも少なかったのですが、反比例して

光る原石を感じられる学生の方が多く、これからお話しするのが楽しみです。

福徳不動産にとって光る原石であるかどうかで、他の会社であればピッタリ合うことも

たくさんありますから、優劣ではない事はご理解下さいね。

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